Информация предоставлена организатором

Конкурс «Лучшие кадровые технологии Санкт‑Петербурга» - это ежегодный городской смотр наиболее успешных практик в сфере управления персоналом. В этом году мероприятие проходит в восьмой раз. К участию приглашаются государственные учреждения, предприятия и организации Санкт‑Петербурга, а также коммерческие компании, органы власти, муниципальные образования.

Конкурсные проекты принимаются на сайте kkt.kadrsov.ru в пяти номинациях:

• Лучшая кадровая технология привлечения персонала
• Лучшая кадровая технология оценки персонала
• Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала
• Лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала
• Лучшая кадровая технология работы с персоналом

Участникам необходимо подготовить описание своей HR-инициативы, указав цели, содержание практики и достигнутые результаты. Кроме этого, важно обосновать новизну и актуальность реализованного решения. Последний день приема заявок – 4 октября.

Победителей определят по итогам голосования на сайте конкурса с учетом мнения экспертного жюри. Наряду с посетителями сайта оценивать заявленные кадровые практики будут представители Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга и специалисты Корпоративного университета Санкт‑Петербурга.

Как правило, на призовые места претендуют проекты с доказанной эффективностью, при этом не требующие крупных финансовых и организационных затрат.

12 октября, в День кадрового работника, участников конкурса и профессионалов HR-сферы пригласят на конференцию в Смольный, где и будут объявлены победители.